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“失业潮”来临?企业倒闭潮就在眼前!

发表日期:2018-12-11 18:51   文章编辑:桃子  

  最近国内“失业潮”新闻频发,先是各大互联网公司包括华为、阿里、美团、腾讯等纷纷出来辟谣没有缩减员工招聘,是正常的人资行为;

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  然后是各大招聘平台的招聘岗位大缩水的新闻。

  事实上是,不仅大企业,很多小微企业大批公司开始裁员了。

  社保统一征税前,很多中小型企业都有少缴或不缴社保行为。现在社保统一由税务部门征收,企业终于要给员工全额交社保了。很多人都以为,这回能更好的维护自己的基本权益,享受到正常的社保待遇。结果,中小型企业开始裁员了。工薪一族以前只是工资少,现在干脆都要失业了。

  “躲不过社保 就裁员吧”这是一句在老板圈刷屏的话。很多企业在算今年公司的利润是多少?够不够缴纳明年多出的社保费用?

  一个50人的中型公司,如果是互联网行业,平均工资1万的话,以前是按最低基数缴纳,明年,这个企业将要多交113万。

  一个500人的工厂,平均工资6000的话,以前是按最低基数缴纳,明年,这个工厂将要多交430万。

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  根据2018年《中国企业社保白皮书》,社保缴费基数完全合规的企业仅占27%,也就是说,将有73%的企业被新政策波及并影响。大概率上,你所在的企业,也会受到影响。

  这些数字,都在无形中摧毁一些中小型企业。除了企业会受到影响外,个人也不要盲目开心,你自己的到手工资也是要下降的。对员工来说,工资并未因个税起征点上涨而上涨,七七八八算下来,税后收入还比以前低了1.3%。

  扎心吗?更扎心的是,企业交不起那么多社保,为了降低人力成本,势必要裁员。裁员之后又缺人,但企业又不敢招人,一招利润可能就为负数!很多干脆关门大吉。

  不得不说,这也是国家去产能,尤其是低端制造业的一大举措。企业不改革,不升级,在这次时代大潮中就会被淘汰,这是必然的。

  企业首先得活下去,并且要充满活力的活下去。目前人力资源成本占据过高的企业成本,“机器替人”不仅仅存在于生产型企业,还在各类行业中“信息化替人”中。拿CRM来举例,一套CRM的成本远远不到一个人力成本,但为企业带来的价值远远不止一两个人能替代的。
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