八骏CRM首页 > CRM资讯 > 销售人员离职率高,销售新人难出业绩怎么办?

销售人员离职率高,销售新人难出业绩怎么办?

CRM资讯· 2023-01-06 04:10:27 245

  销售行业门槛低,但流动性也高,尤其是一些B2B行业,这对企业而言人力成本高、业绩难提升,是急需解决的问题。我们不妨总结一下,销售新人做不出业绩的原因,通过解决这些问题,帮助企业留住销售新人!

销售人员流失率高的三大原因:

  1、大量客户集中在老销售手中,客户开发成本高

  2、企业客户联系人多,决策过程长,客户关系难维护

  3、缺乏销售方法和技巧

销售人员离职率高怎么办

  以上三个问题,是销售新人难以做出业绩的核心原因。通过八骏CRM客户关系管理系统,可以帮助企业解决这个问题:

  1、建立公海池机制

  八骏CRM是最早提出公海池机制的CRM厂商之一,使用八骏CRM公海池可以有效避免老销售员手中客户资源的囤积,盘活企业的客户资源,降低新人开发客户的难度。

  八骏CRM公海池标准制度:

1)、设定每个销售人员CRM库的保护数量

  如80家,超出80家将不能保存。统一的标准对每个销售人员的公平,且在销售精力范围内保护高价值客户,快速判断、快速过滤

2)、设定开放规则

  如45天未跟进客户自动开放;150天未成交客户自动开放……这些机制是跟企业所在行业、销售模式息息相关的,八骏CRM允许企业按需设置,且不断优化调整成最佳方案

3)、多公海机制

  有的企业希望对不同等级销售人员开设不同的公海规则;或者对不同产品线(对应不同销售方式)设置单独的公海池规则;又或者是不同分公司启用不同的公海池……

  八骏CRM都将支持!

引申阅读:CRM公海池如何设置?

  2、提供销售自动化工具

  八骏CRM是非常优秀的销售管理软件,也是切实帮助销售减少工作量的有力工具。如:

  客户生日的自动祝福;不同等级客户拜访的及时提醒;周日报数据的自动聚合;销售任务的实时提醒……

  八骏CRM的使用不仅可以帮助销售新人规范化销售流程,还能减少销售人员的工作量,避免一些工作的遗忘等问题。

  3、加强销售方法和技巧的分享及培训

  通过八骏CRM系统藏经阁功能,实现销售方法的共享、推送等。

  同时八骏CRM实时数据分析可以帮助企业聚焦头部销售,并找到其销售工作的规律,加以复制,打造销售铁军!

  帮助您成长的销售软件,Bajun CRM的目标:

  •   帮助您完成更多交易

  •   减少与销售相关的跑腿工作

  •   让团队中的每个人都能更好地协作

  •   自动化销售任务

  •   支持您的客户沟通

  •   创建定制的销售报告

欢迎免费注册体验!



您可能关注: 销售方法与技巧CRM的好处CRM是做什么的销售自动化
文章来源: http://www.mymos.cn/blog/a2231.html

[免责声明]如需转载请注明原创来源;本站部分文章和图片来源网络编辑,如存在版权问题请发送邮件至416782630@qq.com,我们会在3个工作日内处理。非原创标注的文章,观点仅代表作者本人,不代表八骏立场。

销售人员离职率高,新人难出业绩

八骏CRM系统是一款可以满足医疗器械企业服务软高科装备制造业贸易行业等领域的客户关系管理系统及业务流程管理平台,覆盖PC端+APP,将多端数据打通并同步,并且基于客户管理,实现售前、售中、售后全业务环节的人、财、物、事的管理,打造一站式业务管理平台,并且对接钉钉、企业微信等,支持定制开发,可私有化部署。咨询合作和了解系统可联系客户经理 15558191031(微信同号)。